Про компанію

Компания "Business Systems" - ведущий оператор рынка услуг в области организационного построения и развития бизнеса.

20-летний опыт работы на территориях Украины, России, Грузии, Беларуси и Казахстана позволяет нам быть экспертами в разрешении "проблемных полей" бизнес-организаций.

Основное направление нашей деятельности - разработка и внедрение ноу-хау в области стратегического планирования, управленческих технологий, дистрибуции и качественного обслуживания клиентов.

Наша методология основана на авторском продукте компании - теории Концептуального менеджмента - систематизированном наборе инструментов управления бизнесом.

За 20 лет компанией реализовано более 2000 проектов в области построения и развития бизнес-организаций, 7 проектов по подготовке спикеров одной из ведущих политических сил к публичным выступлениям и эффективному ведению дискуссий на телевидении в ходе избирательных кампаний, 4 проекта по подготовке высших чиновников к эффективным интервью в СМИ.

Хронология событий

Методика работы с заказчиком

1. Определение "проблемного" поля.
2. Уточнение задач по организационному совершенствованию.
3. Разработка проекта совместных действий по решению сформулированных задач.
4. Согласование проекта с заказчиком.
5. Реализация проекта.
6. Анализ эффективности проекта вместе с заказчиком.
7. Оказание дальнейшей помощи путем индивидуального консультирования.

Методологические принципы

• Опора на профессиональный и жизненный опыт участников.
  В тренингах обсуждаются только те вопросы, которые актуальны для участников.
• Удовольствие.
  Люди, участвующие в процессе обучения, должны получать от него позитивный эмоциональный заряд.
• Личная активность.
  Знания приобретаются участниками в результате анализа практических упражнений, ролевых и деловых игр, «мозговых штурмов», а также из мини-презентаций и профессиональных комментариев бизнес-тренера.
• Систематичность и последовательность.
  В процессе обучения материал подается в определенной логической последовательности – от простого к сложному, взаимосвязанными блоками.
• Глубина усвоения материала.
  Учебный материал подается с учетом активизации работы 4-х видов памяти: аудиальной, визуальной, двигательной, сенсорной, что в комплексе обеспечивает прочность усвоения и служит базой для развития личного профессионального мастерства.
• Упрощение.
  Необходимый теоретический материал подается в виде схем, рисунков и таблиц, что способствует их быстрому запоминанию и позволяет легко передавать полученные знания подчиненным и коллегам.
• Индивидуализация.
  В ходе и после тренинга участники имеют возможность получать индивидуальные консультации тренеров по интересующим их вопросам.
• Саморазвитие.
  Основной задачей тренеров в ходе выполнения проектов является развитие самостоятельного мышления, внутренней гибкости и креативности обучающихся, что создает базу для их профессионального самосовершенствования в дальнейшей работе.